عملية التعيين

تختار يونيبال المرشحين ذوي المهارات لينضموا لها، فإذا تقدمت لوظيفة شاغرة، عندها:

1- ننظر لسيرتك المهنية بتمعن كامل.
2- ندعو المرشحين المتميزين لاختبار يحلون من خلاله مشكلة.
3- المرشحون النهائيون الذين يجتازون هذا الاختبار يتلقون دعوة لمقابلة.
4- إذا تركتم انطباعا جيدا، ندعوكم لاختبار خاص بموقع معين (محاسبة أو تسويق) أو تجربة البيع في الميدان.
5- إذا أثبتم جدارتكم ندعوكم لمقابلة ثانية.
6- المرشحون الناجحون يبدأون العمل لثلاثة أشهر تجريبية قبل أن ينضموا للفريق.

كل التوفيق.